Для Бухгалтера коммерческого и бюджетного

Правительство утвердило предельные размеры баз по взносам на 2022 г.

Описание: Базы для начисления страховых взносов проиндексировали в 1,069 раза с учетом роста средней зарплаты в стране.

Благодаря материалу можно узнать:

В следующем году лимиты составят:

  • 1 032 тыс. руб. – для взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • 1 565 тыс. руб. – для пенсионных взносов.

 

 

Для Бухгалтера коммерческого и бюджетного

Технический сбой при сдаче СЗВ-СТАЖ: суд снизил штраф за опоздани

Описание: Организация опоздала с подачей отчетности в ПФР на 4 дня. Фонд оштрафовал ее на 106 тыс. руб. Компания обратилась в суд. Он снизил санкцию до 5 000 руб.

Благодаря материалу можно узнать:

Суд учел смягчающие обстоятельства:

  • нарушение связано с технической ошибкой программы;
  • оно произошло впервые;
  • опоздание не повлекло негативных последствий.

 

 

Для Бухгалтера бюджетного

Суд признал целевыми расходами матпомощь к юбилею сотрудника учреждения

Описание: Учреждение установило систему оплаты труда на основании акта вышестоящего органа власти. Там была предусмотрена выплата матпомощи в связи со значимыми событиями в жизни работников (рождение ребенка, вступление в брак, тяжелая болезнь или смерть близких родственников и др.). Учреждению предписано самому определить закрытый перечень оснований. Организация так и поступила. Дополнительно к примерам вышестоящего органа она предусмотрела выплату к юбилею. Контролеры признали расходы на нее нецелевыми. Суд встал на сторону учреждения.

Благодаря материалу можно узнать:

на решение судей могло повлиять то обстоятельство, что вышестоящий орган ограничил общую сумму выплат размером экономии фонда оплаты труда.

Риски неприменения документа:

социальная направленность выплат к юбилею неоднозначна. Возможны споры с проверяющими.

 

 

Для Кадровика, Руководителя

Приняли несколько законов, которые вносят изменения к ТК РФ

Описание: В ТК РФ закрепили, что прием на работу нужно оформлять трудовым договором. Кроме того, установили возможность создавать, подписывать, использовать и хранить кадровые документы в электронном виде. Больше трудовых гарантий появится у тех, кто воспитывает детей и ухаживает за инвалидами.

Благодаря материалу можно узнать:

  • с 22 ноября необязательно издавать приказ или распоряжение о приеме на работу и знакомить с ним сотрудника, как было предусмотрено раньше. Однако, если работодатель хочет оформить такой документ, он может это сделать;
  • работодатели могут создавать, подписывать, использовать и хранить кадровые документы в электронном виде без их дублирования на бумаге. Переходить на электронный документооборот или нет, решать работодателю. Большинство изменений действуют с 22 ноября;
  • с 30 ноября расширили перечень лиц, которых только с их согласия и без противопоказаний по состоянию здоровья можно привлекать к ночной и сверхурочной работе, а также к труду в выходные и праздники. В списки добавили, например, работников, воспитывающих без супруга детей до 14 лет, опекунов детей до 14 лет;
  • с 30 ноября работники, которые ухаживают за членом семьи или иным родственником – инвалидом I группы, смогут брать в удобное время ежегодно 2 недели дополнительного отпуска без сохранения зарплаты. Условие об этом понадобится включить в коллективный договор.

 

 

Для Юриста

Перечислили судебные экспертизы, которыми теперь могут заниматься только госорганизации

Описание: Правительство утвердило список видов судебных экспертиз, которые с 16 ноября вправе проводить только государственные судебно-экспертные организации.

Благодаря материалу можно узнать:

в перечень включили в т.ч. экспертизы по определению рыночной цены недвижимости и объектов землеустройства в рамках оспаривания или установления их кадастровой стоимости. Речь идет о строительно-технической и землеустроительной экспертизе.

 

 

Для Юриста

Утвердили, как будут вести реестр турагентов и выдавать выписки из него

Описание: Ростуризм определил порядок ведения федерального реестра сведений о турагентах и субагентах. Документ вступит в силу 1 марта.

Благодаря материалу можно узнать:

  • сведения, которые разместят на сайте ведомства, любое лицо сможет получить в виде цифровой выписки. Ее заверят квалифицированной ЭП и выдадут бесплатно в режиме онлайн.
  • данные из реестра, которые не разместят на сайте, предоставят лишь по запросам госорганов и местных властей.

 

 

Для Специалиста по закупкам (заказчикам и участникам по Законам 44-ФЗ)

Госзаказчик может взыскать с поставщика штраф, если недостатки товара выявили после приемки

Описание: Заказчик принял и оплатил товар по контракту. Ревизоры выявили, что часть продукции не отвечает его условиям. Заказчик потребовал от поставщика уплатить штраф, но он этого не сделал. Суд поддержал заказчика, но апелляция с этим не согласилась. Однако кассация сочла, что основания для штрафа есть.

Благодаря материалу можно узнать:

  • несоответствие товара условиям контракта доказали. Первая инстанция не устанавливала обстоятельств поставки некачественной продукции;
  • поставщик не отрицал, что представил ненадлежащую продукцию;
  • нарушение порядка приемки не означает, что товар соответствует контракту, и не исключает право предъявить претензию к его недостаткам. Оно лишь может затруднить доказывание факта поставки ненадлежащей продукции;
  • заказчик вправе предъявить претензию даже по окончании срока действия контракта. Он сделал это в разумный срок.

Риски неприменения документа:

следует учитывать, что не все суды при сходных обстоятельствах согласны с позицией АС Западно-Сибирского округа. Например, ВС РФ оснований для штрафа не нашел (Определение от 21.05.2021 N 303-ЭС21-7546).