Сумму аванса (зарплаты за первую половину месяца) работодатель не может брать с потолка.

Специалисты Роструда напомнили, что по ТК заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При этом каждая выплата зарплаты должна производиться с учетом фактически отработанного работником времени (при повременной оплате труда) или выполненного объема работы (при сдельной оплате труда).

Соответственно, работодатель не вправе установить, что аванс выплачивается в произвольной минимальной сумме, которая меньше оплаты за фактически отработанное время.

Источник: Онлайнинспекция.рф

Также рекомендуем ознакомиться с Путеводителем по кадровым вопросам «Заработная плата».

Мы используем файлы cookie на нашем веб-сайте.
Вы можете сами решить, хотите ли вы разрешить использование файлов cookie или нет. Пожалуйста, обратите внимание, что если вы откажетесь от них, то, возможно, не сможете использовать все функции сайта.