По соглашению сторон условия трудового договора могут быть изменены. Но срок действия трудового договора – это не условие.
Срочный и бессрочный трудовые договоры – это договоры разных видов. Ни Трудовой кодекс, ни иные нормативные акты не предусматривают возможности изменения вида трудового договора.
Следовательно, трансформировать трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, в срочный трудовой договор, невозможно.
