В общем случае предупредить работодателя о своем предстоящем увольнении сотрудник должен за две недели до ухода. Но если работник исполняет обязанности руководителя, то для него действуют особенные правила.

Дело в том, что для руководителя организации срок предупреждения об увольнении – один месяц.

Специалисты Роструда считают, что, даже если работник только исполняет обязанности руководителя, для него все равно действуют директорские правила увольнения. То есть и. о. директора должен предупредить о своем уходе как минимум за месяц.

Источник: Онлайнинспекция.рф