Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком с февраля 2023 г. по март 2025 г. В этот период она работала на 0,4 ставки. В марте 2025 г. она вышла на работу, но сразу оформила больничный. Также она подала заявление о замене лет расчетного периода. Какие годы войдут в расчетный период для больничного пособия?
СФР напомнил: замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может производится не на любые годы (год) по выбору работницы, а только на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых сотрудница находилась в отпуске по БиР и/или в отпуске по уходу за ребенком.
В данном случае, при наступления страхового случая (временная нетрудоспособность) в 2025 году пособие по умолчанию исчисляется из среднего заработка за 2023 и 2024 годы.
Так как сотрудница в 2023 и в 2024 годах находилась в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право на замену лет на 2021 и 2022 годы. А если она в 2022 году была еще в отпуске по БиР, то она также имеет право заменить 2022 год на 2020 год.
