Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.

Планируется установить, что продолжительность сверхурочной работы для сотрудника может быть увеличена до 240 часов в год коллективным договором и/или отраслевым (межотраслевым) соглашением.

При этом больше 120 сверхурочных часов в год будет запрещено устанавливать:

• сотрудникам государственных и муниципальных учреждений, работающим по внутреннему совместительству более чем на 1/4 месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников;
• работникам, условия труда которых на рабочих местах по результатам спецоценки отнесены к вредным условиям подклассов 3.3 и 3.4.

А пенсионеров и предпенсионеров, условия труда на рабочих местах которых по результатам спецоценки отнесены к вредным условиям подклассов 3.1 и 3.2, можно будет привлекать к сверхурочной работе продолжительностью более 120 часов в год только с их письменного согласия и при условии, что это не противопоказано им по состоянию здоровья.

Также планируется уточнить правила оплаты сверхурочной работы.

Сверхурочная работа в пределах базового лимита (не более 120 часов в год) будет оплачиваться по-прежнему: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

А начиная с начиная со 121-го часа сверхурочная работа должна оплачиваться не менее чем в двойном размере за каждый час.

Источник: Законопроект № 1103297-8